腾龙公司12月9日，陕西省人力资源和社会保障厅、省教育厅等五部分正式下发《陕西省超过法定退休年龄作业人员和实习生参加工伤保险方法（试行）》的通知。伴随着这一方法的出台，陕西省超过法定退休年龄作业人员和实习生也可参加工伤保险。

该《方法》将于2025年1月1日起施行，试行期限为2年。旨在进一步完善工伤保险制度，保障劳作者合法权益，分散用工单位的工伤风险，推动工伤保险向作业劳作者广掩盖。

《方法》明确规定，陕西省行政区域内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，可自愿为本单位的超龄人员和实习生单险种参加工伤保险、交纳工伤保险费。这里的超龄人员指已达到或超过法定退休年龄但不满65周岁的作业人员，实习生则指年满16周岁，由施行全日制学历教育的中、高等作业院校（含技工院校）按规定到企（事）业等单位进行实习的学生。

腾龙公司娱乐在缴费上，《方法》规定用工单位交纳工伤保险费的数额为本单位超龄人员、实习生劳作报酬总额乘以缴费费率之积，详细费率规范与用工单位对应的费率共同。工伤保险费由税务部分统一征缴，个人不交纳工伤保险费。在工伤认定和鉴定方面，《方法》履行现行规定和规范，工伤认定可参照工伤保险缴费记载及用工协议、实习协议等，不要求提交劳作关系证明资料。

在待遇保障方面，《方法》坚持同伤同价的准则，履行国家规定的赔付项目和规范，不因超龄或作业年限短等要素降低赔付规范。一起，《方法》还规定了超龄人员和实习生在工伤保险关系有效期内因作业遭受事端损伤或患作业病的，由工伤保险基金按现行规定支付工伤保险待遇的详细景象和规范。

腾龙公司开户此外，《方法》还要求用工单位履行安全卫生规程和规范，预防工伤事端发生，避免和减少作业损伤。一起，加强工伤保险信息化建设，为用工单位和超龄人员、实习生提供方便、快捷的工伤保险服务。