縢龙公司开户一场原计划只有百人参与的考试，终究报名人数达到了909人。全国榜首批长时刻照护师等级确定受到了长时刻护理和相关

养老服务从业人员的青睐和追捧，报名积极程度远超预期。

　　4月19日，全国首场长时刻照护师初级工(五级)考试在江苏南通长护工业园举行，榜首批100名考生参与考试。4月28日，81名考试合

格的考生获得了可在全国范围内联网查询的长时刻照护师作业等级证书，成为我国榜首批持证上岗的长时刻照护师。

　　长时刻护理保险准则(下称“长护险”)连续5年被写入政府作业报告，本年政府作业报告再次提出“加速建立长时刻护理保险准则”。

榜首财经了解到，国家医保局正在会同有关部分全力推动全国层面的长护险准则出台。

　　縢龙公司官网社保“第六险”渐行渐近，长护险从49城试点走向全国之后，长护及相关工业也将迎来新的开展机遇。作为国家医保局

主导建立的作业工种，长时刻照护师将处理长护险准则建设中照护服务供应不足等问题，为我国长护险全面落地供给人才保证。

　　长护师证书为何成为“香饽饽”？

　　49岁的王汝芳并没有想到自己会成为我国榜首张长时刻照护师作业等级技术证书的持有者，她只是在公司号召考试报名时早早地报了名

，她的准考证号便是19日考试100名考生中的榜首号，经过闭卷机考和现场模仿操作两场考试之后，王汝芳获得了“000001”号长时刻照护

师资格证书。

　　在28日下午举行的全国榜首批长时刻照护师证书颁布活动上，王汝芳从国家医保局党组成员、副局长李滔处接到了这份来之不易的资格证书

。她对榜首财经表明，由于年纪大了记忆力大不如前，长护师考试的内容又更加全面，专业度也很强，包括照护技术、法律法规、实践操作等等

，她预备了小半年的时刻，终于顺畅经过。

　　縢龙公司网址王汝芳说，经过这段时刻的系统训练和反复练习，她把握了更多专业技术，今后可以更加专业、规范地照料失能白叟。“实操

考试中帮忙进食的项目，我在日常作业中比较少触摸，经过这次预备考试，我把握了这一项技术，今后如果有白叟需求，我也可以为他们帮忙进食

了。”王汝芳说。

　　“这次资格认证考生报名的积极程度出人意料，由于考场容量有限，榜首批考试只能安排100人，咱们并没有进行发动，主动来报名的考生现

已超越900人，咱们会在5月份分批完成悉数考试，接下来就会进行常态化报名考试。”南通市医疗保证研究会会长顾忠贤告诉榜首财经。

　　顾忠贤认为，考生报名积极的原因有二：一是业界从业人员对人社部和医保局制定的国家作业规范的权威性比较认可，二是长护险经过了近十

年的探究，现已培育出了一大批照护服务人员，以南通为例，定点服务机构里长护人员超越12000名，每个月的收入在5000~6000元，作业开展比

较健康，收入较为稳定，作业认可度比较高，从事这个作业的热情也比较高。

　　人力资源和社会保证部等部分于2022年在作业分类大典中新增“长时刻照护师”作业工种，并于2024年2月共同发布了长时刻照护师国家作业

规范，将长时刻照护师正式归入国家作业系统。

　　“此前长护作业也是要求持证上岗的，护理人员会去考养老护理员证或是护士证等等，未来有长护证也会成为作业的要求，所以长护师考试的

音讯出来之后，报名非常积极。”顾忠贤说。

　　縢龙公司客服长时刻照护师作业规范、训练系统及等级确定准则的建立，填补了我国失能照护范畴专业化、作业化的空白，处理了“用什么样

的规范供给服务”的问题。

　　王汝芳上任的南通市海安邻鹿医疗科技有限公司的总经理陈冬认为，长护险是为失能人员供给日子照料和医疗护理，在根底服务护理的根底之

上，还增加了心思慰藉、恢复技术等，对护理员专业性的要求会更强，但之前进入这个作业的人普遍存在学历低、年纪大、技术单一等问题，难以

满足失能人群的需求。

　　“国家推出长护师证之后，从企业的视点来看，未来长护师会成为医保系统一个更高的作业工种，所以咱们非常鼓舞职工抓住榜首次考证的时

机积极参与训练和考证，期望榜首批职工持证之后带动其他职工考证，争夺两三年之内咱们悉数两三百名基层职工都可以持长护证上岗。”陈冬说。

　　我国劳动和社会保证科学研究院医保室副主任王艳艳认为，作业身份的准则化将产生多重正向鼓励，比方专业能力的提高、服务质量的优化，

以及作业吸引力的增强。不难预测，未来长时刻照护师持证人数将会敏捷攀升，构成掩盖初级-中级-高档长时刻照护师的完好作业开展梯队。

　　支撑普通本科加强长护师等人才培育

　　我国于2016年发动长护险准则试点，2020年保险有序扩大至49个城市。现在，全国超1.8亿人参与长时刻护理保险，累计享用待遇超260万人

，定点长护服务机构超8000家，长时刻护理服务从业人员超30万人。

　　一位业界人士表明，依照测算，长时刻护理服务会发明近千万个作业岗位，现在我国的长护从业人员仅为30多万，长护险全面推开之后，护理人

员的缺口预计会达千万级，并且随着老龄化程度的不断加深，高龄白叟的失能危险越来越高，对护理人员会构成一个滚动式的需求。

　　縢龙公司国际的经验表明，在推动长护准则建设中都会面对护理服务能力和人才普遍性短缺的困境。多位定点长护机构的负责人也向记者表明，

招人难是作业普遍面对的难点，不只很难招到年轻人，便是招聘50~55周岁这个年纪段的人也存在一定的难度。

　　加速推动长时刻照护专业化、作业化开展是提高长护作业作业吸引力的必由之路。

　　顾忠贤认为，经过长护师作业等级鉴定作业可以提高整个长护范畴从业人员的规范化和专业化水平，并且长时刻照护师对考生的要求比较广泛，

只需年纪满16周岁，身体健康的劳动者都可以报考，可以为社会上广泛的人群供给作业岗位，考取证书之后，就可以去定点点评机构、上门服务机

构等长护系统中作业。

　　江苏省医保局副局长陈亮表明，为了更好地体现长时刻照护师证的含金量，江苏省会加大方针鼓励力度，探究将护理服务机构从业人员持证率归

入定点准入、考核点评等指标系统，引导护理服务机构优先选用持证人员，薪酬待遇向持证人员歪斜。同时，对获得高档技术等级的照护师供给的服

务项目，可适当提高长时刻护理保险基金付出额度，鼓励从业人员提高服务技术。

　　4月24日，国家医保局会同教育部等六部分联合印发《关于做好当时长时刻照护师培育训练作业的告诉》。告诉要求，支撑普通本科加强长时刻照

护师相关人才培育，鼓舞作业院校设置相关专业；促进作业技术等级确定与培育运用待遇联接等，并要求结合实际将长时刻照护师列入急需紧缺作业技

术训练项目、要点工业作业资格点评和作业技术等级确定目录，依照作业补助资金办理规则执行好作业训练补助、作业技术点评补助等方针。

　　榜首财经了解到，江苏省医保局已会同人社部分执行《关于发布2025年江苏省政府补助性作业技术训练项目目录的告诉》要求，对长时刻照护师按

高技术紧缺型工种给予训练补助和作业技术点评补助。